Özet:
Bu araştırma hemşirelerin olay bildirim tutumları ile tıbbi hataya eğilimleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı türde yapılmıştır. Araştırmanın evrenini, araştırmanın yapıldığı tarihte Şanlıurfa ilinde yer alan bir devlet hastanesi, iki eğitim ve araştırma ve uygulama hastanesi ve bir üniversite hastanesinde çalışmakta olan toplam 2316 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini herhangi bir örnekleme yöntemi kullanılmadan evrenin en az %80 ‘ine ulaşılacak şekilde planlanmıştır. Araştırma çalışmaya katılmayı kabul eden 735 hemşire ile tamamlanmıştır. Bu sayı evrenin yüzde %31,7 ‘sine denk geldiğinden örneklem sayısı için post- hoc güç analizi yapılmıştır. Araştırma sonrasında araştırma gücüne bakmak için yapılan Post-hoc güç analizde power (1-β) 0.999 çıkmış ve örneklem sayısı yeterli bulunmuştur. Araştırmanın verileri kişisel bilgi formu, Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği ve Olay Bildirimi Tutum Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde yüzde, ortalama, standart sapma, sıra ortalaması, Mann-Whitney U testi, Kruskal-Wallis H testi ve Shapiro-Wilk testi kullanılmıştır. Bütün analizlerde IBM SPSS.26 programı kullanılmış ve anlamlılık düzeyi olarak p<0,05 değeri kabul edilmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin tıbbi hataya eğilim ölçeği toplam puan ortalaması 221,59±23,8 olarak hesaplanmıştır. Hemşirelerin toplam puanlarındaki artışlar uygulama yaptığımız hastanelerdeki hemşirelerin tıbbi hataya eğilimlerinin düşük olduğunu göstermektedir. Olay bildirim tutum ölçeğinin toplam puan ortalaması ise 58,44±8,84 olarak saptanmıştır. Hemşirelerin olay bildirim tutum ölçeğinden aldıkları puanlar orta düzeydedir. Hemşirelerin olay bildirimi tutumları olumlu ve ya olumsuz olarak değerlendirilemez. Hemşirelerin olay bildirimi tutum ölçeği toplam ile tıbbi hataya eğilim ölçeği toplam puanı arasında negatif çok zayıf bir ilişki saptanmıştır. (-0, 193, p<0,05). Araştırmamızda elde ettiğimiz sonuçlar dikkate alınarak hemşirelerin hem iş yükü ve olay bildirim önündeki yer, zaman, çalışma yoğunluğu vs. gibi durumlar göz önünde bulundurularak müdahale çalışmaları yapılması önerilebilir.
