Özet:
Çalışmanın amacı, tekstil fabrikasında çalışan işçilerin mesleki yorgunluk ve sağlık algıları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışma tanımlayıcı tipte olup Mardin Nusaybin ilçesinde bulunan tekstil fabrikalarında yapılmıştır. Çalışmanın evrenini 760 tekstil işçisi oluşturmuş, çalışmaya 654 işçi katılmıştır. Verilerin toplanmasında tanıtıcı bilgi formu, Mesleki Yorgunluk Tükenmişlik/Toparlanma Ölçeği ve Sağlık Algısı Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, bağımsız gruplarda t Testi, Varyans analizi, Korelasyon Analizi yapılmıştır. Çalışmanın yapılabilmesi için etik kurul izni, kurum izni ve katılımcı izni alınmıştır. Çalışmada Mesleki Yorgunluk Tükenmişlik/Toparlanma Ölçeği alt boyutları puan ortalamalarının kronik yorgunluk alt boyutu için 54.12±25.88, akut yorgunluk alt boyutu için 54.71±20.33, toparlanma alt boyutu için 49.17±20.74 olduğu saptanmıştır. Sağlık Algısı Ölçeği toplam puan ortalaması ise 45.01±9.27 olarak belirlenmiştir. Mesleki Yorgunluk Tükenmişlik/Toparlanma Ölçeği alt boyutlarından kronik yorgunluk ile sağlık algısı arasında (r=,161, p=0.000) ve akut yorgunluk ile sağlık algısı arasında (r=,115, p=0.003) pozitif yönde, çok zayıf düzeyde, anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Toparlanma alt boyutu ile sağlık algısı arasında ise pozitif yönde, zayıf düzeyde, anlamlı bir ilişki (r=,299, p=0.000) olduğu görülmüştür. Sonuç olarak tekstil fabrikasında çalışan işçilerde mesleki yorgunluk düzeyini düşürecek, olumlu sağlık algısı geliştirecek hemşirelik girişimlerinin yapılması önerilmektedir.
