Özet:
Bu tezin amacı, T.C. Şanlıurfa Adliyesinde farklı unvanlarda görevli T.C. Adalet Bakanlığı personelinin Ulusal Yargı Ağı Projesi (UYAP) sistemine yönelik algılarının saptanması, UYAP sisteminin adli yargı teşkilatının işleyişine getirdiği yeniliklerin adli personel gözünden incelenmesi ve güçlü ve zayıf yönlerinin adli personele göre ortaya konulmasıdır. Araştırmanın örneklemini T.C. Şanlıurfa Adliyesi’nde görevli 548 adli personel oluşturmaktadır. Araştırmada kullanılacak olan verilerin elde edilmesinde Songur (2015) tarafından araştırmanın amacına uygun olarak geliştirilen ve katılımcıların bazı sosyo-demografik bilgileri, bilgisayar kullanma durumları, UYAP sistemine yönelik eğitim alma durumları, mesai saatleri, UYAP sisteminin güçlü ve zayıf yönleri ve UYAP sisteminin getirdiği yeniliklere yönelik görüşlerine yönelik soruların yer aldığı “Katılımcılara Yönelik Bilgi Formu” ve Songur (2015) tarafından geliştirilen “UYAP Sistemine Yönelik Algı Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Araştırma sonucuna göre T.C. Adalet Bakanlığı personelinin UYAP sistemine yönelik olumlu algılarının olduğu, UYAP sisteminin adli yargı teşkilatının işleyişini olumlu yönde etkilediği ve getirdiği yenilikler sayesinde adli sistemin daha etkili, motive edici ve hızlı çalışma olanağını getirdiği görüşünün görüldüğü sonucuna ulaşılmıştır.
