SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA İŞ YAŞAM KALİTESİ VE ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK: ŞANLIURFA’DAKİ ÖZEL HASTANELERDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA

NUR, ROJDA

dc.contributor.author	NUR, ROJDA
dc.date.accessioned	2023-09-28T05:38:59Z
dc.date.available	2023-09-28T05:38:59Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11513/3702
dc.description.abstract	Bu çalışma sağlık çalışanlarının iş yaşam kalitesi düzeylerinin örgütsel çekicilik düzeyleri üstündeki etkisini ele almaktadır. Araştırma için gerekli olan veriler anket metodu kullanılarak toplanmıştır. Bu çerçevede, Şanlıurfa ilindeki özel hastanelerde görev yapan 450 kişi araştırma kapsamına alınmıştır. Bu çalışmada, her ölçek için güvenilirlik katsayısı hesaplanmıştır. İş yaşam kalitesi ölçeğinin genel güvenirliği 0,932 olarak hesaplanmıştır. Örgütsel çekicilik ölçeğinin genel güvenilirliği ise 0,929 olarak bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre; iş yaşam kalitesi kriteri ile örgütsel çekicilik kriteri arasında doğrudan bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte çalıştığı işyerinde mutlu olan kişilerin örgütsel anlamda bağlı bulundukları örgütü daha fazla çekici buldukları, böylelikle de örgüte olan bağlılıklarının arttığı görülmüştür	en_US
dc.language.iso	tr	en_US
dc.subject	İş Yaşam Kalitesi, Sağlık Çalışanları, Örgütsel Çekicilik	en_US
dc.title	SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA İŞ YAŞAM KALİTESİ VE ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK: ŞANLIURFA’DAKİ ÖZEL HASTANELERDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA	en_US
dc.type	Thesis	en_US