1. Harran University
  2. Enstitüler
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11513/3702
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNUR, ROJDA-
dc.date.accessioned2023-09-28T05:38:59Z-
dc.date.available2023-09-28T05:38:59Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11513/3702-
dc.description.abstractBu çalışma sağlık çalışanlarının iş yaşam kalitesi düzeylerinin örgütsel çekicilik düzeyleri üstündeki etkisini ele almaktadır. Araştırma için gerekli olan veriler anket metodu kullanılarak toplanmıştır. Bu çerçevede, Şanlıurfa ilindeki özel hastanelerde görev yapan 450 kişi araştırma kapsamına alınmıştır. Bu çalışmada, her ölçek için güvenilirlik katsayısı hesaplanmıştır. İş yaşam kalitesi ölçeğinin genel güvenirliği 0,932 olarak hesaplanmıştır. Örgütsel çekicilik ölçeğinin genel güvenilirliği ise 0,929 olarak bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre; iş yaşam kalitesi kriteri ile örgütsel çekicilik kriteri arasında doğrudan bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte çalıştığı işyerinde mutlu olan kişilerin örgütsel anlamda bağlı bulundukları örgütü daha fazla çekici buldukları, böylelikle de örgüte olan bağlılıklarının arttığı görülmüştüren_US
dc.language.isotren_US
dc.subjectİş Yaşam Kalitesi, Sağlık Çalışanları, Örgütsel Çekiciliken_US
dc.titleSAĞLIK ÇALIŞANLARINDA İŞ YAŞAM KALİTESİ VE ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK: ŞANLIURFA’DAKİ ÖZEL HASTANELERDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMAen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Sosyal Bilimler Enstitüsü

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
477268.pdf13.52 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.